お給料や労働条件について知ろう一覧

一番身近なお金。それは給料。意外と給料については良くわからないって人多いみたいだ。自分の労働した対価がお給料。労働とそれに伴うお給料について知ろう

非正規雇用・日雇い・パート・アルバイト・派遣労働者の区別

世の中にはいろいろな雇用形態があるらしい。日雇い・パート・アルバイト、そして正社員。正社員はともかくとして、日雇いとかパート・アルバイト・派遣の正式な区分って、意外と知らない。で、ちょっと調べてみた。

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日雇い労働者と労災・雇用保険

日雇い労働者は労災(労災保険・労働災害保険)や雇用保険に加入できるのか?日雇い労働者でも働いていたと言う実態が証明できるもの(日雇い手帳とか、給与明細とか)があれば、問題なく労災の対象になる。雇用保険の場合も給付対象にはなるが条件がある。

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在職老齢年金改正と60才からの働き方

2022年4月から年金受給の開始年齢の上限だけでなく、在職老齢年金も変わる。うちの会社はまだ60歳定年。年金受給開始年齢まで、働かないで生きていくのはなかなか難しい。在職老齢年金が変わったら、60歳以降どんな働き方をすると得になる?

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サラリーマンのアルバイト週20時間以上はNGかも

ハローワークの人と話をする機会があった。そこで出たのが「週20時間以上バイトをすると会社にばれる」「有休の取り消しもあるよ」という話。どういうことか?

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基本給が大事です

もらえるお給料のうち、一番大事なのが基本給。どうして基本給が大事なのか?もらえる金額が同じなら、基本給でも手当でも同じじゃない?そう思ってる人は「ちょっと待った!」

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給与明細に何が書いてあるか知ろう

給与(給料)明細をきちんと見てる人いる?初めて給与をもらう人にとっては、給与明細に何が書いてあるか、さっぱり、わからないという人もいるかも。いろいろな形の給与(給料)明細があるけど、中に書いてある項目は、どの会社も大体同じだ。

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年収・所得・手取りの違い

新入社員の皆さん年収○○万円って書いてあるのに、もらえる給料を見てがっかりなんてことになるかも。例えば年収500万円の人の手取りは「389万円」くらい。月に手元に来る額は約389万円÷12=32.4万円くらいだ。なんでこんなに少ないの?

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住宅手当と社宅や借り上げ住宅どれが得?

同じレベルの住宅で、同じお金を自己負担すると仮定してしよう。「住宅手当を出してもらう」「社宅に住む」「会社の借り上げ住宅に住む」3つのうちのどちらが得になるんだろう。

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休憩時間の三大原則と休憩時間を設けなくてもよいとされる職種

 休憩時間とは、労働者の権利として労働基準法で『労働から離れることを保障されている時間』をいう。  しかし『休憩時間を設けなくてもいい』と...

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サラリーマンのにも必要経費は認められる-給与所得控除と特定支出控除

サラリーマンは、必要経費が計上でき無いからつまらない。と嘆いているサラリーマン、OLの皆さん。ちゃんとサラリーマンも必要経費が計上されている。もらった給与収入に応じて、給与所得控除という控除があるのだ。また、特定支出控除というのもあるよ。

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