「社会保障を利用して無駄な出費を避けよう」一覧

日本は社会保障が充実している。公的な保険や給付・扶助をきちんと理解すれば無駄な出費が防げる。健康保険・国民年金や厚生年金や共済・雇用保険・労災、障害者に対する給付などについて知ろう。

健康保険の扶養の条件-税金上の扶養と分けて考えよう

「扶養家族」と一口で言っても、税金上の「扶養家族」と（会社勤めの場合の）健康保険の「扶養家族」では扶養になれる人の条件が違う。分けて考えないと、混乱のもと。では、健康保険上の「扶養家族」になれる条件とは？

無理に仕事をするより休職。傷病手当金がある。でも、手元に数か月分の生活費となるお金がないと休職できないかも。傷病手当金は休職中の収入保障として健康保険から給付されるのだが、手元に来るまで時間がかかる。結局、休職するには半年分位の生活費がいる。

国民年金の受給額は40年間保険料を納付した場合、平成30年度で年額779，300円。この「国民年金の受取金額、少しでも高くしたい。」という人は、国民年金基金に加入するという手がある。さて国民年金基金っていったいどんなものだろう。

健康保険料はサラリーマンの場合、給料月額によって保険料率が決まっている。では、国民健康保険はどんな計算で保険料が決まっているんだろう？自治体によって保険料計算が違うらしい。協会けんぽなどの任意継続とどちらが得になるんだろう。

『アパートを借りるお金が無いから、実家で生活する』『友達のところにしばらく世話になる』これは、生活保護を受けようと思ったらちょっと難しいことになる。

社会保険3点セット（雇用保険・健康保険・年金保険）と言う。どちらかというと健康保険と厚生年金保険でワンセット。雇用保険と労働者災害補償保険を労働保険と呼んでワンセット。健康保険や厚生年金加入の労働時間と労働保険加入の適応労働時間は異なる。

「具合が悪いから病院へ行こう。大病院のほうが安心だし、色々な科があるし、近くの大病院へ行きましょう」という人、ちょっと待った！救急車を呼ばないといけないくらい具合が悪いのならともかく、まずは、近くの病院やクリニックへかかったほうが得かもよ。

あちこち悪くて病院にかかってるという人は複数の病院で病気を診てもらうより、ひとつの病院で、まとめて同じ日に診察してもらったほうが得になる。

雇用保険の事業の一つが「求職者支援制度」。「求職者支援制度」の対象は『雇用保険の失業手当を受給できない失業者』だ。雇用保険料を納めていない人も対象となっている。支援の内容は、無料の職業訓練と給付の支給。具体的に求職者支援制度見てみよう。

一般的なサラリーマンの入ってる協会健保。どのあたりが、国民健康保険と違うの？「出産に関する給付」「被扶養者に関する給付」などが、国民健康保険より協会けんぽのほうが手厚くなっている。概要だけでも知っておくと得かもしれない。