雇用保険の基本手当ては幾らもらえるのか？
雇用保険の基本手当て（失業手当・失業保険）はいったい幾らもらえるのか？ 気になるよね。 失業手当の計算方法 ...
「雇用保険」一覧
失業保険をもらっている間、アルバイトをするといい事あるかも！
雇用保険の基本手当て（失業手当）の受給期間中にアルバイトOKかNGか？ 雇用保険の基本手当て（失業手当）の受給期間中にアルバイ...
日雇手帳の使い方・日雇労働者の雇用保険
日雇い労働者がハローワークに日雇い雇用保険の加入手続きをしたら、日雇い手帳と言う物が発行される。 この、日雇手帳が一般労働者の離職票や...
休業給付で育児休業・介護休業もちょっとだけ安心してとれる
最近は、どこの企業でも『育児休暇』『介護休暇』の制度がある。 雇用保険にも、在職中に育児休業や介護休業を取る人のために、給付金が支給される...
労働保険ってどんな保険？
労働保険といわれても、あまりぴんとこない。 健康保険とかはピンとくるけど。 それもそのはず、労働保険はいくつかの保険をひとつにした呼び名な...
高年齢雇用継続基本給付で得をしよう
うちの会社の定年は60歳。 60歳過ぎたら、再雇用されても給料が下がる。 とうちの会社でも来年定年退職になる人が嘆いている。 「6割しか給...
労災の療養補償給付って、どんなもの？
労災（労働者災害補償保険）の療養補償給付って、どんなもの？ 労災（労働者災害補償保険）は労働者災害補償保険法に基づき、業務災害及び通勤災...
雇用保険の傷病手当とは？
雇用保険の傷病手当、健康保険にも傷病手当金てのがあって、混乱するが･･。 どのようなものなのか？雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金 ...
待機期間・給付制限期間中のアルバイトはNG？OK？
待機期間中と給付制限期間（自己都合の退職の場合は、約三ヶ月）は雇用保険の基本手当ては受けられないし、収入ゼロ。 さて、雇用保険の失業手当を...
その退職理由、会社都合の退職かもしれない-特定受給資格者と認められる退職理由
会社都合で退職すると雇用保険の給付制限が無くなり雇用保険の基本手当てがすぐにもらえる・雇用保険の基本手当ての給付期間が延びたりする。会社都合の退職というと経営の悪化などだけでなく他の理由の退職も会社都合による退職とみなされる場合がある。