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雇用保険

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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）

雇用保険の基本手当ては幾らもらえるのか？

雇用保険の基本手当て（失業手当・失業保険）はいったい幾らもらえるのか？ 　気になるよね。 失業手当の計算方法 　基本手当て（基本手当て日額）の計算は、賃金日額を元に計算される。 賃金日額とは？ 　賃金日額とは「離職した日の直前の6か月に毎月...
2014.11.01 2018.10.20 o2ya
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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失業保険をもらっている間、アルバイトをするといい事あるかも！

雇用保険の基本手当て（失業手当）の受給期間中にアルバイトOKかNGか？ 　雇用保険の基本手当て（失業手当）の受給期間中にアルバイトをすると、失業手当てを打ち切られる！なんてことはありません。 　むしろ、基本手当て（失業手当）の給付中にアルバ...
2014.11.05 2018.10.20 o2ya
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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日雇手帳の使い方・日雇労働者の雇用保険

日雇い労働者がハローワークに日雇い雇用保険の加入手続きをしたら、日雇い手帳と言う物が発行される。 　この、日雇手帳が一般労働者の離職票や被保険者証みたいなもの。 日雇い手帳の使い方 1、賃金を受け取る際、雇用保険印紙を貼ってもらう。 　この...
2015.06.17 2018.10.20 o2ya
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休業給付で育児休業・介護休業もちょっとだけ安心してとれる

最近は、どこの企業でも『育児休暇』『介護休暇』の制度がある。　雇用保険にも、在職中に育児休業や介護休業を取る人のために、給付金が支給されることになっている。　育児休業給付には、育児休業期間中に支給される育児休業基本給付金と育児休業終了後6ヶ...
2015.12.28 2018.10.20 o2ya
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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労働保険ってどんな保険？

労働保険といわれても、あまりぴんとこない。　健康保険とかはピンとくるけど。　それもそのはず、労働保険はいくつかの保険をひとつにした呼び名なのだ。労働保険とは？　雇用保険と労災（労働者災害補償保険）を合わせて、労働保険と呼ぶ。　労働保険は、法...
2016.03.07 2018.10.20 o2ya
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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高年齢雇用継続基本給付で得をしよう

うちの会社の定年は60歳。　60歳過ぎたら、再雇用されても給料が下がる。　とうちの会社でも来年定年退職になる人が嘆いている。　「6割しか給料支給されない」って。　でも、高齢雇用継続基本給付についてはわかってるのかなあ。高年齢雇用継続基本給付...
2018.08.25 2018.10.20 o2ya
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労災の療養補償給付って、どんなもの？

労災（労働者災害補償保険）の療養補償給付って、どんなもの？　　労災（労働者災害補償保険）は労働者災害補償保険法に基づき、業務災害及び通勤災害に遭った労働者（後述の特別加入者を含む）又はその遺族に、給付を行う公的保険制度。　療養補償給付は、労...
2018.09.16 2018.10.20 o2ya
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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雇用保険の傷病手当とは？

雇用保険の傷病手当、健康保険にも傷病手当金てのがあって、混乱するが･･。　どのようなものなのか？雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金　雇用保険の傷病手当は退職後、ハローワークで休職の手続きをした後に、病気で働けなくなった場合、雇用保険の...
2018.09.23 2018.10.20 o2ya
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待機期間・給付制限期間中のアルバイトはNG？OK？

待機期間中と給付制限期間（自己都合の退職の場合は、約三ヶ月）は雇用保険の基本手当ては受けられないし、収入ゼロ。　さて、雇用保険の失業手当をもらうまでの待機期間中のアルバイトはOK?NG？　雇用保険の失業手当をもらうまでの給付制限期間（約3ヶ...
2018.09.24 2018.10.20 o2ya
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その退職理由、会社都合の退職かもしれない-特定受給資格者と認められる退職理由

会社都合で退職すると雇用保険の給付制限が無くなり雇用保険の基本手当てがすぐにもらえる・雇用保険の基本手当ての給付期間が延びたりする。会社都合の退職というと経営の悪化などだけでなく他の理由の退職も会社都合による退職とみなされる場合がある。
2018.10.09 2018.10.20 o2ya
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