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雇用保険

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公的保障(健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償)

社会保険3点セット(雇用保険・健康保険・年金保険)というけれど

社会保険3点セット(雇用保険・健康保険・年金保険)と言うけれど、どちらかというと「健康保険と厚生年金保険でワンセット。雇用保険と労働者災害補償保険(一般に「労災保険」)でワンセット。」ではないのかな?適応する労働条件は違うみたいだし。
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雇用保険の基本手当て(失業手当)2025年4月から早めにもらえるかも

雇用保険の基本手当て、俗に言う失業手当・失業保険の「給付制限期間」の改正が2025年4月に適応された。2025年4月からの退職の場合は自己都合退職での給付制限期間が基本的には1か月となった。といっても、当然条件はある。どんな条件?
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雇用保険の傷病手当とは?

雇用保険の傷病手当、健康保険にも傷病手当金てのがあって、混乱するが・・。健康保険の傷病手当金と雇用保険の傷病手当、どんなところが違う?雇用保険の傷病手当って、どのくらいの間、幾らぐらいもらえる?
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離職票が届かない時はどうしたら良い?

会社を退職して、雇用保険の基本手当(失業手当)をもらおうという時に手続きのために必要な離職票。この離職票が届かない場合、「どのくらい待てばよいのか」と心配になる。さて、離職票が届かない場合、どうしたら良いのか?
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雇用保険の基本手当て(失業手当)をもらえる条件と期間

雇用保険の基本手当(失業手当)も無条件でもらえるわけではない。基本手当をもらうための条件とはどんなもの?また、雇用保険の失業手当をもらえる期間は退職理由と年齢などによって違っている。雇用保険の基本手当てをもらえる期間はいったいどのくらい?
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離職票をマイナポータルから受け取ることができるらしい

マイナポータルで離職票を受け取ることができるようになったらしい。知らない人も多いのではないかな。マイナポータルの「雇用保険」ページで事前登録する必要があるようだが、このページで離職票の受け取り以外に何ができるんだろう?
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早めに再就職すると再就職手当をもらえるかもしれない

再就職手当は、就業促進手当の一つ。就職促進給付とは、早期再就職を促進することを目的とし、「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」等が支給されるもの。では、再就職手当をもらうことができる条件や金額は?手続きはどうしたらよい?
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ハローワークから就職祝い金-再就職手当・就業促進定着手当・就業手当・常用就職支度手当

雇用保険の受給期間中に就職できた場合、就職促進給付として再就職手当・就業促進定着手当・就業手当・常用就職支度手当 というのが支給される場合がある。これらの手当 は雇用保険からの就職祝い金といったところ。
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日雇い労働者の雇用保険制度

日雇労働者(ひやといろうどうしゃ)が仕事ができない状態の場合は、雇用保険から、給付金が支給される。名前は日雇労働求職者給付金。では、日雇い労働者の雇用保険は、通常の雇用保険と違うところがあるのだろうか?どんな仕組みなのかな?
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再就職が決まった後のハローワークでの手続き

雇用保険の失業手当(基本手当)の受給資格がある人、再就職が決まったらハローワークへ行って手続きしよう。でも、土日を挟んでいる場合やその後の再就職手当と就業促進定着手当あるいは就業手当の手続きなんかどうするんだろうね?そんな疑問にお答えします
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