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雇用保険

雇用保険でもらえるお金はいくらくらい?雇用保険に入っていないとどうなる?

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公的保障(健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償)

早めに再就職すると再就職手当をもらえるかもしれない

再就職手当は、就業促進手当の一つ。就職促進給付とは、早期再就職を促進することを目的とし、「再就職手当」、「就業促進定着手当」、「就業手当」等が支給されるもの。では、再就職手当をもらうことができる条件や金額は?手続きはどうしたらよい?
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ハローワークから就職祝い金-再就職手当・就業促進定着手当・就業手当・常用就職支度手当

雇用保険の受給期間中に就職できた場合、就職促進給付として再就職手当・就業促進定着手当・就業手当・常用就職支度手当 というのが支給される場合がある。これらの手当 は雇用保険からの就職祝い金といったところ。
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日雇い労働者の雇用保険制度

日雇労働者(ひやといろうどうしゃ)が仕事ができない状態の場合は、雇用保険から、給付金が支給される。名前は日雇労働求職者給付金。では、日雇い労働者の雇用保険は、通常の雇用保険と違うところがあるのだろうか?どんな仕組みなのかな?
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再就職が決まった後のハローワークでの手続き

雇用保険の失業手当(基本手当)の受給資格がある人、再就職が決まったらハローワークへ行って手続きしよう。でも、土日を挟んでいる場合やその後の再就職手当と就業促進定着手当あるいは就業手当の手続きなんかどうするんだろうね?そんな疑問にお答えします
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すぐには、もらえない雇用保険の基本手当て(失業手当)

雇用保険の基本手当て、俗に言う失業手当・失業保険は仕事をやめてすぐにもらえるわけじゃない。自己都合退職の場合「待機期間」+「給付制限期間」というのが付く。会社都合の場合は「待機期間」が過ぎれば基本手当て(失業手当・失業保険)をもらうことができる。
お給料や労働条件について知ろう

日雇い労働者と労災・雇用保険

日雇い労働者は労災(労災保険・労働災害保険)や雇用保険に加入できるのか?日雇い労働者でも働いていたと言う実態が証明できるもの(日雇い手帳とか、給与明細とか)があれば、問題なく労災の対象になる。雇用保険の場合も給付対象にはなるが条件がある。
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再就職したけど、やめちゃいました!こんな時どうなる雇用保険

再就職後、すぐやめちゃうなんてことは結構あるケースだ。この場合の雇用保険の基本手当て(失業手当)の扱いは、再就職していた期間によって違う。また、自己都合退職の場合と会社都合の場合でもちょっと違がってくる。
お給料や労働条件について知ろう

サラリーマンのアルバイト週20時間以上はNGかも

ハローワークの人と話をする機会があった。そこで出たのが「週20時間以上バイトをすると会社にばれる」「有休の取り消しもあるよ」という話。どういうことか?
役に立つお金になる資格

実務者研修-ハローワークで取ろう介護の資格

介護の資格の一つ「実務者研修」。これ、以前のヘルパー1級くらいの資格だ。介護の職場は常に人手不足。持っておいて損はない。ハローワークの職業訓練なら、教科書代だけで取ることもできる。
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ハローワークの職業訓練と技能習得手当は超お得!

退職届を出す前に、技能習得手当がつく職業訓練がある時期をハローワークで調べてから退職しよう。職業訓練を受ければ失業給付金をもらえる期間が延びたりする。学費や交通費・昼食代も+してもらうことができる。
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