公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）国民健康保険の給付内容は？
国民健康保険の給付内容は、公的健康保険の基本。 サラリーマンの加入している健康保険には、この国民健康保険の給付にプラスαの給付があることが多い。国民健康保険加入は対象者 国民健康保険の加入は75歳未満の無職や自営業の人で協会けんぽや組合健保...
2018.10.01 2018.10.20 
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労災の休業補償給付と解雇
労災による休業補償給付を受けている期間は、基本的に解雇は許されていない。 これを解雇制限という。労災給付時の解雇制限 この、労災給付時の解雇制限は、労働基準法に規定されている労働基準法19条 業務上の負傷・疾病により療養のために休業する期間...
2018.10.01 2018.10.20
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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）インターンシップ中の怪我、労災の対象になるの？
企業と職を探している人を結ぶインターンシップ制度。 インターンシップは、「就業体験」の場であって、「労働」ではないというのが建前。 でも、現実には、ほとんど無給の労働者と化している場合もあるようだ。 さて、ではインターンシップ中に怪我をした...
2018.10.02 2018.10.20
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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）その退職理由、会社都合の退職かもしれない-特定受給資格者と認められる退職理由
会社都合で退職すると雇用保険の給付制限が無くなり雇用保険の基本手当てがすぐにもらえる・雇用保険の基本手当ての給付期間が延びたりする。会社都合の退職というと経営の悪化などだけでなく他の理由の退職も会社都合による退職とみなされる場合がある。
2018.10.09 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労災の休業補償給付は非課税
労災保険は対象となる労働者は多いのだが、中身はよくわかっていないことが多い。給付金に、税金がかかるかどうかも定かでない。で、今日は労災の休業補償給付の復習と給付金に税金がかかるかどうかについて。
2018.10.11 2018.10.20
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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）療養補償給付の補償内容-労災保険（労働者災害保険）
今日は、労災保険（労働者災害保険）の「療養補償給付」の話をおひとつ。労災は対象となる労働者は多いが、おいらも含め、内容がきちんとわかってる人は意外に少ないんじゃないだろうか？万が一に備えて、お勉強しよう。
2018.10.11 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
税金について知ろう年金受給者にも年末調整がある？
年金受給者にとって、年末調整に当たるのが「扶養親族等申告書」。「確定申告不要制度」で確定申告していない人も、65歳未満で108万円以上、65歳以上で158万円以上の老齢年金を受け取っている人は、「扶養親族等申告書」を返送しないと、高い税金を払うことになる。
2018.10.11 2018.10.20
お給料や労働条件について知ろう公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）税金について知ろう
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）健康保険の種類って何種類あるの？
公的健康保険は大きく分ければ、国民健康保険・（給与所得者の）健康保険。さらに国民健康保険・（給与所得者の）健康保険もいくつかの種類がある。
2018.10.12 2018.10.20
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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）健康保険の傷病手当金と失業手当を無駄なくもらおう
病気やけがなどですぐに働けない場合、雇用保険の失業手当を貰えないと思っている人、病気やけがなどで、働くことができない場合、失業手当ての受給期間延長申請ができる。上手に利用して「健康保険の傷病手当金」「雇用保険の失業手当」無駄なくいただこう。
2018.10.13 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）雇用保険の失業手当受給期間の延長どんな書類が必要？
雇用保険の失業手当受給期間の延長は、基本的には、ハローワークに直接行くのが一番。だが、郵送や代理人でも手続きできる。今回は雇用保険の失業手当受給期間の延長にどんな書類が必要か？について。ただし、管轄のハローワークによって、他に必要といわれる場合もある。
2018.10.13 2018.10.20
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