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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）

その退職理由、会社都合の退職かもしれない-特定受給資格者と認められる退職理由

会社都合で退職すると雇用保険の給付制限が無くなり雇用保険の基本手当てがすぐにもらえる・雇用保険の基本手当ての給付期間が延びたりする。会社都合の退職というと経営の悪化などだけでなく他の理由の退職も会社都合による退職とみなされる場合がある。
2018.10.09 2018.10.20 o2ya o2ya
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労災の休業補償給付は非課税

労災保険は対象となる労働者は多いのだが、中身はよくわかっていないことが多い。給付金に、税金がかかるかどうかも定かでない。で、今日は労災の休業補償給付の復習と給付金に税金がかかるかどうかについて。
2018.10.11 2018.10.20 o2ya o2ya
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療養補償給付の補償内容-労災保険（労働者災害保険）

今日は、労災保険（労働者災害保険）の「療養補償給付」の話をおひとつ。労災は対象となる労働者は多いが、おいらも含め、内容がきちんとわかってる人は意外に少ないんじゃないだろうか？万が一に備えて、お勉強しよう。
2018.10.11 2018.10.20 o2ya o2ya
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税金について知ろう

年金受給者にも年末調整がある？

年金受給者にとって、年末調整に当たるのが「扶養親族等申告書」。「確定申告不要制度」で確定申告していない人も、65歳未満で108万円以上、65歳以上で158万円以上の老齢年金を受け取っている人は、「扶養親族等申告書」を返送しないと、高い税金を払うことになる。
2018.10.11 2018.10.20 o2ya o2ya
お給料や労働条件について知ろう公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）税金について知ろう
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健康保険の種類って何種類あるの？

公的健康保険は大きく分ければ、国民健康保険・（給与所得者の）健康保険。さらに国民健康保険・（給与所得者の）健康保険もいくつかの種類がある。
2018.10.12 2018.10.20 o2ya o2ya
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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健康保険の傷病手当金と失業手当を無駄なくもらおう

病気やけがなどですぐに働けない場合、雇用保険の失業手当を貰えないと思っている人、病気やけがなどで、働くことができない場合、失業手当ての受給期間延長申請ができる。上手に利用して「健康保険の傷病手当金」「雇用保険の失業手当」無駄なくいただこう。
2018.10.13 2018.10.20 o2ya o2ya
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雇用保険の失業手当受給期間の延長どんな書類が必要？

雇用保険の失業手当受給期間の延長は、基本的には、ハローワークに直接行くのが一番。だが、郵送や代理人でも手続きできる。今回は雇用保険の失業手当受給期間の延長にどんな書類が必要か？について。ただし、管轄のハローワークによって、他に必要といわれる場合もある。
2018.10.13 2018.10.20 o2ya o2ya
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労災保険で賃金の80％まで保証される

労災で仕事を休んで給料がもらえない！労災保険なら賃金の80％まで補償される。労災保険の休業補償給付でもらえるお金は、賃金の60％。残りの２０％は休業特別給付金。休業補償給付＋休業特別給付金で賃金の80％のお金が労災で保証されている。
2018.10.15 2018.10.20 o2ya o2ya
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家族の健康保険の扶養（被扶養者）になるための条件

健康保険の扶養家族になる。これが一番お金がかからない。同居していない家族でも扶養になれる場合もある。退職したら、家族の健康保険の扶養に入りたいものだが、健康保険の扶養家族になるためには、色々と条件がある。協会けんぽの例を見てみよう。
2018.10.16 2018.10.20 o2ya o2ya
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労働災害で治療用装具を作ったときの労災保険療養費用の給付の申請

ぎっくり腰で労災申請してコルセットを作った。費用は、いったん現金で支払ったが、労災保険の療養費用の給付で後日全額戻ってくる予定。今日は、コルセットなどの装具を労災で作った場合の労災保険の療養費用の給付の申請手続きのお話し。
2018.10.18 2018.10.20 o2ya o2ya
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