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公的保障(健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償)

求職者支援制度は雇用保険料を納めていない人でも利用できる

雇用保険の事業の一つが「求職者支援制度」。「求職者支援制度」の対象は『雇用保険の失業手当を受給できない失業者』だ。雇用保険料を納めていない人も対象となっている。支援の内容は、無料の職業訓練と給付の支給。具体的に求職者支援制度見てみよう。
公的保障(健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償)

全国健康保険協会(協会健保)の保険給付はどんなもの?

一般的なサラリーマンの入ってる協会健保。どのあたりが、国民健康保険と違うの?「出産に関する給付」「被扶養者に関する給付」などが、国民健康保険より協会けんぽのほうが手厚くなっている。概要だけでも知っておくと得かもしれない。
お給料や労働条件について知ろう

有給休暇取得の義務化と罰則

2019年4月1日から毎年5日間、年次有給休暇を取得させることが企業に義務付けられる。毎年最低5日年休を従業員に取らせないと罰則を受けることになるようだ。「有給休暇取得の義務化」の内容と違反した場合の罰則について調べてみた。
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家族・親族・戸籍・住民票・老後のお金・遺産・相続

血液型が合わなくとも実の親子である可能性がある

「双子なのに父親が違っていた」「血液型が合わないのに遺伝子的には実の親子だった」なんてことがまれにある。普通に考えれば「双子の父親が違うなんてことはありえない」と思う。だが、双子なのに父親が異なるケースは実際に存在する。
お給料や労働条件について知ろう

財形制度の欠点

サラリーマンの財形制度、お金を貯めるには便利な制度だが、サラリーマンなら誰でも利用できるか?有利になるか?というと、そういうわけでもない。財形制度も万能ではないわけ。財形制度の問題点をいくつか述べてみたい。
お給料や労働条件について知ろう

賃金の『毎月1回以上支払いの原則』

賃金の支払い原則のうち「賃金の毎月1回以上支払い」の原則。「賃金の毎月1回以上支払い」の原則は『賃金は毎月1回以上の支払いをしなさい』と労基法上に定められている。『今月は、給料が払えない、来月にまとめて払う』なんてのは、通用しない
ちょっと役立つ生活の知恵

クレジットカード現金化の仕組みと問題点

クレジットカード現金化。こんな言葉、目にしたことはない?クレジットカードの現金化って、どういうこと?何か問題になることはないのかなあ?今回は、「クレジットカード現金化」の仕組みと、その問題点について。
公的保障(健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償)

健康保険の傷病手当金をもらおう!

4日以上病気やけがで会社を休んだら、健康保険の傷病手当金をもらおう!病欠が無給あるいは一部給与支給で4日以上会社を休んだら、健康保険の傷病手当金がもらえるかもしれないよ。
税金について知ろう

扶養控除等(異動)申告書の寡婦・寡夫・障害者・勤労学生の意味と控除

寡婦・寡夫・障害者・勤労学生とはどんな人か?これを知らないと所得税で損をする。年末調整の扶養控除等(異動)申告書のC欄から下は、寡婦・寡夫・障害者・勤労学生の記入欄になっている。ここを記入することでそれぞれ該当する控除を受けることができる。
税金について知ろう

年末調整で住宅ローン減税を受けるためには?

俗に言う住宅ローン減税は1年目は確定申告が必要だが、2年目以降なら年末調整するだけで所得税が安くなる。住宅ローン減税とよく聞くけど、正式には、「住宅借入金等特別控除」という。
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