ボーナスは、ためる・使うが大前提

　ボーナスは、ためる使うが大前提なのだ！

　幸いにもボーナスが出た人、おめでとうございます。

　世間様では、『ボーナスが増えたって人が4割』とか言われているけど、残り6割は、ボーナスが出ないか、同じ額か、減ったって人だ。

　だから、ボーナスが出ただけでも、『おめでたい』のである。

　さて、そのボーナスどうする？

　『当然貯蓄！』って人、お見事！

　『使っちゃえ』って人それもまあいい。

　『生活費の赤字補充』これはだめ・・・・。

　ボーナスは、ためる・使うが大前提！

年収の半年分の貯金がない人は？

　いつリストラされるかわからない世の中だ。

　収入の半年分はすぐ使える商品で貯蓄しておきたいもの。

　まだ、年収の半年分をためていないって人は、ボーナスの半分以上は貯蓄に回そう。

　ものは、ネットバンクの普通預金、郵貯銀行やJAバンク、地銀都銀の定期預金で、中途解約しても大丈夫なもの。

　年収の半年分は、いざとなったときの緊急費用だ。

　金利は、あまり考えないほうがいい。

　とにかく、年収の半年分は、すぐに使える金融商品でためるのが先。

年収の半年分の貯金がある人は？

　ボーナスは自分へのご褒美の意味もある。

　年収の半年以上の貯蓄がある人は、ボーナスの1/3から1/2くらいは、自分へのご褒美に使ってもいいと思う。

　できれば1/3位は自分へのご褒美につかって、残りの1/3は定期預金などの元本が保証されるもので運用するのがベター。

1/3は貯金、1/3は自分へのご褒美、では残りは？

　残りの1/3のボーナスどうする？

　ローンの残金がある人は、ローンの支払いに当てたほうが、下手な金融商品で運用するよりお得だ。

　ローンなどがない人は、残り1/3で株や投資信託・外貨投資などで資産運用するもよし、堅実に元本保証の金融商品でためるのもよいと思う。

　ちなみに、緊急用の貯蓄がない人（年収の半年分のお金）は、ローンの返済より、年収の半年分のお金をためるのが先！

　貯蓄がないのにローン返済を優先して、ある日、会社を辞める羽目に陥ったら目も当てられません。

　世の中何があるかわからないからねえ。