お給料や労働条件について知ろう日雇い労働者と労災・雇用保険
日雇い労働者は労災（労災保険・労働災害保険）や雇用保険に加入できるのか？日雇い労働者でも働いていたと言う実態が証明できるもの（日雇い手帳とか、給与明細とか）があれば、問題なく労災の対象になる。雇用保険の場合も給付対象にはなるが条件がある。
2018.09.02 2022.05.05 
お給料や労働条件について知ろう公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
労災制度・労災保険（労働災害保険）
お給料や労働条件について知ろう
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）社会保険3点セット（雇用保険・健康保険・年金保険）というけれど
社会保険3点セット（雇用保険・健康保険・年金保険）と言う。どちらかというと健康保険と厚生年金保険でワンセット。雇用保険と労働者災害補償保険を労働保険と呼んでワンセット。健康保険や厚生年金加入の労働時間と労働保険加入の適応労働時間は異なる。
2018.11.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労災保険（労働災害保険）の休業補償給付について勉強しよう
労災保険（労働災害保険）の休業補償給付について勉強しよう。労災保険（労働災害保険）の休業補償給付の支給要件は？労災保険（労働災害保険）は最低いくらもらえる？労災保険（労働災害保険）の待機期間って？
2018.10.26
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労災なのにコルセット等の装具代は払う？療養費用の給付の内訳
ぎっくり腰で労災保険の申請。コルセットを作ることになった。会社から『医療費は払わないで。コルセット代は払って領収書を持ってきてね』といわれた。装具はいったん自費で払えって話。病院で装具を作ってもらっても『いったん自費なんだ？』なぜだろう？
2018.10.25
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）日雇い労働者と労災保険
日雇い労働者が労災の対象になるってこと、意外にみんな知らないかもしれない。 日雇い労働者だけでなく、パートでもアルバイトでも労災の対象になる。 年齢も関係なし。 外国人でも労災の対象になるし、それどころか在日資格の無い場合でも労災の対象にな...
2014.08.29 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労働保険ってどんな保険？
労働保険といわれても、あまりぴんとこない。 健康保険とかはピンとくるけど。 それもそのはず、労働保険はいくつかの保険をひとつにした呼び名なのだ。労働保険とは？ 雇用保険と労災（労働者災害補償保険）を合わせて、労働保険と呼ぶ。 労働保険は、法...
2016.03.07 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労災の意味と給付の種類
雇用保険と並ぶもうひとつの労働者のための保障制度『労災』。 正確には、『労働者災害補償保険』という。『労働者災害補償保険』とは？ 業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病に対して、国が労災保険から保険給付を行い、労働者の社会復...
2017.02.01 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）通勤時の交通事故と労災
交通事故と労働者災害補償保険（労災）の関係はいかに？ 通勤途中に交通事故にあった場合、労災と交通事故の賠償とどちらが優先されるのかな？ これ、どちらがどうともいえないようだ。 交通事故の場合『第三者の加害行為（交通事故なら、事故...
2017.02.06 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労災（労働者災害補償保険）の対象となる通勤上の災害（通勤災害）
労災は正確には労働者災害補償保険という。 この労災の対象には通勤途中の「通勤上の災害（通勤災害）」というものがある。 で、この通勤災害に該当するかって言う条件だが･･･。通勤災害は会社と自宅の往復での事故が対象 通勤災害は基本的には、住まい...
2018.09.16 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）労災の休業補償給付と解雇
労災による休業補償給付を受けている期間は、基本的に解雇は許されていない。 これを解雇制限という。労災給付時の解雇制限 この、労災給付時の解雇制限は、労働基準法に規定されている労働基準法19条 業務上の負傷・疾病により療養のために休業する期間...
2018.10.01 2018.10.20
公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）