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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）

健康保険の傷病手当金と失業手当を無駄なくもらおう

病気やけがなどですぐに働けない場合、雇用保険の失業手当を貰えないと思っている人、病気やけがなどで、働くことができない場合、失業手当ての受給期間延長申請ができる。上手に利用して「健康保険の傷病手当金」「雇用保険の失業手当」無駄なくいただこう。
2018.10.13 2018.10.20 o2ya o2ya
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雇用保険の失業手当受給期間の延長どんな書類が必要？

雇用保険の失業手当受給期間の延長は、基本的には、ハローワークに直接行くのが一番。だが、郵送や代理人でも手続きできる。今回は雇用保険の失業手当受給期間の延長にどんな書類が必要か？について。ただし、管轄のハローワークによって、他に必要といわれる場合もある。
2018.10.13 2018.10.20 o2ya o2ya
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労災保険で賃金の80％まで保証される

労災で仕事を休んで給料がもらえない！労災保険なら賃金の80％まで補償される。労災保険の休業補償給付でもらえるお金は、賃金の60％。残りの２０％は休業特別給付金。休業補償給付＋休業特別給付金で賃金の80％のお金が労災で保証されている。
2018.10.15 2018.10.20 o2ya o2ya
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家族の健康保険の扶養（被扶養者）になるための条件

健康保険の扶養家族になる。これが一番お金がかからない。同居していない家族でも扶養になれる場合もある。退職したら、家族の健康保険の扶養に入りたいものだが、健康保険の扶養家族になるためには、色々と条件がある。協会けんぽの例を見てみよう。
2018.10.16 2018.10.20 o2ya o2ya
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労働災害で治療用装具を作ったときの労災保険療養費用の給付の申請

ぎっくり腰で労災申請してコルセットを作った。費用は、いったん現金で支払ったが、労災保険の療養費用の給付で後日全額戻ってくる予定。今日は、コルセットなどの装具を労災で作った場合の労災保険の療養費用の給付の申請手続きのお話し。
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公的保障（健康保険・年金・雇用保険・生活保護・災害時の補償）
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労災の補償給付の種類と内容

数年前、労災（労働者災害補償保険・労働災害保険）申請をした。労災は労働者のほとんどが加入しているはずなのだが、あまりなじみがないような気がする。今回は労災（労働者災害補償保険・労働災害保険）の種類と補償・給付の内容を再確認してみよう。
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税金について知ろう

通勤手当は一定額までは非課税

給与のうち通勤手当は、原則的に非課税だが限度はあるわけで。この、通勤手当の非課税額を越えた部分は、給与収入とみなされる。では、通勤手当の非課税額っていくらぐらいまで？
2018.10.12 2018.10.20 o2ya o2ya
お給料や労働条件について知ろう税金について知ろう
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配偶者控除と配偶者特別控除が大きく変わる平成30年度の所得税

2018年（平成30年）度の税金で大きく変わるのが「配偶者控除」「配偶者特別控除」。改正のポイントは、「納税者本人の合計所得金額によって控除額が変わる」「配偶者の合計所得金額による控除額段階が変わる」という点。変更点を見てみよう。
2018.10.15 2018.10.20 o2ya o2ya
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年末調整の用紙が変わる-書き方で戸惑わないようにね

2018年（平成30年）度から配偶者控除などが変わったため、年末調整の用紙も変わった。今まで2種類だったのが、3種類になって、会社の担当部署とかも混乱するかも。どんなふうに年末調整の用紙が変わったか、記載する時に注意する点はどこか？メモ。
2018.10.16 2018.10.20 o2ya o2ya
お給料や労働条件について知ろう税金について知ろう
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給与所得控除はいくらくらい？2020年からは給与所得控除が大きく変わる

給与所得控除はサラリーマンの必要経費というべき控除だ。給与所得控除は確定申告や年末調整で記載する必要がなく、自動的に控除される。給与所得控除額は改正があり2020年から控除額が変わる。サラリーマンの必要経費・給与所得控除について調べてみた。
2018.10.17 2018.10.20 o2ya o2ya
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