給料とか給与とか賃金・報酬に関するページ
給与支払いの原則ってどんなもの？
みんなのお楽しみ、お給料。給料（給与）には『賃金支払いの5原則』というのが存在する。「通貨払いの原則」「直接払いの原則」「全額払いの原則」「毎月1回以上払いの原則」「一定期日払いの原則」の5つ。労働基準法第24条定められた労働者の権利だ。
2017.01.29
2023.03.18
お給料や労働条件について知ろう
給料・給与の『直接払いの原則』の例外
給料支払いにはいくつかの原則があるが、そのうちのひとつが『直接払いの原則』。賃金は直接労働者本人に支払わなければならない。でも、この『直接払いの原則』にも例外があったりする。それは、本人が受け取ることができない場合と差し押さえを受けた場合。
2015.11.27
2023.03.18
お給料や労働条件について知ろう
お給料や労働条件について知ろう 基本給が大事です
もらえるお給料のうち、一番大事なのが基本給。どうして基本給が大事なのか？もらえる金額が同じなら、基本給でも手当でも同じじゃない？そう思ってる人は「ちょっと待った！」
2022.03.31
2023.03.12
お給料や労働条件について知ろう
賃金と給料・給与・報酬どう違う？
賃金・給与・給料・報酬どれも同じように感じる。本当は違うのだろうか？賃金・給与・給料・報酬の違いについてちょっと、調べてみよう。賃金・給与・給料・報酬について辞書を引くと、こんな風に出ている。
2018.09.16
2023.03.11
お給料や労働条件について知ろう
お給料や労働条件について知ろう 給与明細に何が書いてあるか知ろう
給与（給料）明細をきちんと見てる人いる？初めて給与をもらう人にとっては、給与明細に何が書いてあるか、さっぱり、わからないという人もいるかも。いろいろな形の給与（給料）明細があるけど、中に書いてある項目は、どの会社も大体同じだ。
2019.04.15
2022.03.30
お給料や労働条件について知ろう
お給料や労働条件について知ろう 賃金支払いの5原則の最後のひとつ『一定期日支払いの原則』
賃金支払いの5原則の最後のひとつ『一定期日支払いの原則』 『賃金は、一定の期日を決めて支払わなければならない』ってことです。 賃金の支払い日は、毎月１０日とか毎月２５日と決める。 で、決まった日に、ちゃんと支払いましょう。 毎月第○...
2011.08.12
2019.09.23
お給料や労働条件について知ろう
お給料や労働条件について知ろう ベースアップと定期昇給？
ベアというのはベースアップのことだそうだが、定期昇給とどういう違いがある？ ベースアップは定期昇給につながるとも言われているけどねえ。どうもよくわからないよね。
2019.04.17
お給料や労働条件について知ろう
お給料や労働条件について知ろう 賃金の『毎月1回以上支払いの原則』
賃金の支払い原則のうち「賃金の毎月1回以上支払い」の原則。「賃金の毎月1回以上支払い」の原則は『賃金は毎月1回以上の支払いをしなさい』と労基法上に定められている。『今月は、給料が払えない、来月にまとめて払う』なんてのは、通用しない
2018.11.07
お給料や労働条件について知ろう