厚生年金保険料はどうやって決まる？

　厚生年金の計算は？

　給料から天引きされる厚生年金保険料、計算はどうなってるのか知ってますかい？

厚生年金の基本は4月５月6月の3か月間の給料から決まる

　まず、厚生年金の基本となる給料月額だが。

　ベースは、4月から6月の3ヶ月間の給料（基本給に手当てなどを加算したもの）。

　4月・5月・6月の給料を足して、3で割って、国の定める標準報酬月額表に当てはめる。

　その当てはめた金額が、9月から来年の8月の厚生年金の負担額になる。

　なので、4月・5月・6月に残業したりすると、基準があがって、厚生年金の負担額が増える可能性があるのだ。

平成29年からは

　厚生年金保険料は2010年9月からは標準報酬月額の16.058％。

　2017年（平成29年）まで毎年、0.354％ずつ引き上げられる予定。

　ということで、2017年（平成29年）以降は標準月額の18.3％が厚生年金保険料となる。

会社が半分負担する

　ところで、厚生年金保険料、会社が半分受け持ってくれる。

　なので、実際の厚生年金保険料は会社が半分の9.091％。

　労働者側が負担するのが、半分の9.091％ということになる。

給料から天引きされるのは10月から

　給料から、天引きされるのは、1ヶ月遅れの10月から来年9月になる。

　ちなみに、社会保険庁の標準報酬月額表はH21年度のもの。