ボーナス（健康祝金・一時金）付き保険（特約）は得にならない

　保険（特約）で、人気のあるものといえば、ボーナス（健康祝金・一時金）付き保険（特約）。

　ボーナス（健康祝金・一時金）付き保険（特約）ほどばかばかしいものもないのだが・・・。

　なぜか、この手の保険には人気がある商品が多い・・・。

　ちなみに、おいらも一時的に、この手のボーナス（健康祝金・一時金）付き保険（特約）に加入していたことがある。

　同じ補償のボーナス（健康祝金・一時金）なしの保険と比べて、保険料が割高なのだが、そこらへんがよくわかっていなくて、加入していた。

　保険期間が過ぎて、次の保険に加入しようと思って、保険料計算をしてみて『なんてばかばかしいものに加入していたのだろう』と思った次第。

ボーナス（健康祝金・一時金）付き保険（特約）とは？

　保険加入中、一定期間保険給付を受けなかった場合、決められた年数ごとに「ボーナス」といわれる一時金を受け取ることができる。

ボーナス（健康祝金・一時金）付き保険（特約）の問題点

・保険料が割高。
　割高になった分の保険料の一部が健康祝い金・ボーナスとして契約者の懐に戻される。
　配当などと違い、契約した人の利益として払われるわけではない。

・入院などで保険給付を受けると受け取れない。

　特約にしろ、保険本体にしろ、健康祝い金つきの保険はお得ではないと思う。