休暇・休息・休憩

2019年4月1日から毎年5日間、年次有給休暇を取得させることが企業に義務付けられる。毎年最低5日年休を従業員に取らせないと罰則を受けることになるようだ。「有給休暇取得の義務化」の内容と違反した場合の罰則について調べてみた。