賃金の『毎月1回以上支払いの原則』

 　賃金の支払い原則のうち「賃金の毎月1回以上支払い」の原則。

　これは、一体どういうことなんだろう？

労基法上定められた賃金支払いの原則の一つ

　要するに『賃金は毎月1回以上の支払いをしなさいよ』と労基法上に定められている原則のひとつ。

　賃金が1年に1回とか、半年に1回とか、不定期に支払われるとかでなく、毎月賃金の支払いをしなさい。

　ということ。

　賃金の支払の原則には，この毎月払いのほかに一定期払いというものがあり、併せて，毎月一定期払いの原則と呼ばれることもある。

賃金の毎月1回以上支払いの原則の例外

　この賃金の毎月1回以上支払いの原則の例外になるものもある。

　例えば、ボーナスなどの賞与・臨時の賃金・退職金など。

　ま、ボーナスや退職金が毎月支払われるわけ無いけど！

　昨今の不景気で、資金繰りが厳しく『今月は、給料が払えないので、来月にまとめて払う』なんてのは、基本的に通用しないらしい。